Wat ga je doen
Als manager breng je een goed evenwicht aan tussen eigenaarschap van professionals en de organisatorische- en kwaliteitskaders. De invulling van deze leidinggevende rol gebeurt door teams te faciliteren, te inspireren en duidelijke kaders te stellen. Maar ook het op de juiste manier toepassen van professionele standaarden, richtlijnen en wettelijke kaders vraagt om een permanente leercultuur, waarmee zorgmedewerkers zoveel mogelijk de kwaliteit van zorg verhogen en de veiligheid van cliënten waarborgen.
Je hebt een centrale rol in de samenwerking tussen medewerkers, cliënten en hun verwanten, vrijwilligers en externe instanties. In afstemming met andere professionals, intern en extern, ontwikkel je plannen, draag je zorg voor de uitvoering en geef je sturing aan veranderingen.
Je bent als manager integraal verantwoordelijk voor de inhoud van o.a. de zorg, personeel en financiën. Daarbij lever je ook een bijdrage aan het ontwikkelen en realiseren van strategische doelen en de bijbehorende begroting. Je hebt een nauwe samenwerking met collega managers. Dit vraagt om kennis en de bereidheid om hen te vervangen bij afwezigheid.
Binnen de kaders van het organisatiebeleid ontwikkel je voor het toegewezen cluster het beleid op verschillende gebieden. Je adviseert en informeert de directeur zorg ten aanzien van deze beleidsgebieden en participeert in projectgroepen en commissies. Je geeft op coachende manier leiding aan meerdere enthousiaste teams. Je bent een contactpersoon voor de gemeenten en kan de teams ondersteunen bij het omzetten van de beschikkingen naar passende zorg en ondersteuning. Je kunt buiten de gebaande paden denken, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.
Als manager word je onderdeel van een enthousiaste club collega-managers (VVT-GHZ), die met veel kennis van de doelgroep en een groot hart voor de zorg dagelijks het verschil maken. Het is een team waarin hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor humor, samenwerking en het denken in kansen en mogelijkheden.
Jij weet professionals te inspireren, stuurt op kwaliteit én hebt oog voor de mens achter het werk. Jouw cluster bevind zich in Wognum. De caseload zal bestaan uit een aantal woningen en dagbesteding locaties. Het beantwoorden van complexe zorgvragen maken deel uit van het cluster.
Daarbij vormen onze vier kernwaarden met Elkaar, (Opr)Echte aandacht, Eigenheid en Eigenaarschap de basis van ons handelen.
Wil jij bijdragen aan een veilige, betekenisvolle en plezierige leefomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking? En houd je van een dynamische werkomgeving waar jouw visie en leiderschap écht verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 60 CAO GHZ – Max € 5.587 bij een volledige 36-urige werkweek;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Hoe is dat, werken bij Calidus?
Begeleider Wonen Dagbesteding
"Ik word hier zo blij van!"
Paulien Scholten
Begeleider Wonen Dagbesteding
"Ik word hier zo blij van!"
Wat neem je mee
- Afgeronde HBO opleiding gericht op de gezondheidszorg aangevuld met een (post) HBO managementopleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied;
- Draaien van BHV of calamiteitendiensten.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!
Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match gemaakt is
Een cv. en motivatie wordt voor deze functie verwacht omdat dit ons helpt een beter beeld te krijgen van jouw drijfveren en aansluiting bij het team.
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025
Wie weet tot ziens!