Wat ga je doen
Als intercedent werk je voor het “Matchpunt” van Calidus. Het Matchpunt is een dynamische en service verlenende afdeling waar vanuit de flexibele collega’s Calidus breed worden ingezet waar nodig. Ook heb je contact met verschillende bureaus voor de inzet van tijdelijk personeel.
Jij bent degene die de sollicitatiegesprekken voert met de flexibele medewerkers en kijkt of zij binnen het flexibele team op hun plek zitten. Ook signaleer je wanneer het beter kan of niet goed gaat en zet hier acties op uit.
Jij bent mede verantwoordelijk voor het verwerken van de administratie, beantwoorden van vragen van collega’s en onderhoudt contact met de medewerkers die voor het Matchpunt werken. Als team ondersteunen we locaties met rooster vraagstukken en nemen we deel aan verschillende projecten bijv. projecten gericht op efficiëntie als het gaat om het inzetten van personeel. Dit zorgt voor een actieve en goed gevulde werkdag.
Jij kunt als geen ander communiceren met verschillende stakeholders; medewerkers, collega’s, in- en externe samenwerkingspartners en jij weet hierbij altijd de juiste toon en klantvriendelijke houding aan te nemen.
Het team Matchpunt bestaat uit een manager, 4 intercedenten, 2 coördinerend planners en 4 planners.
Woensdag wordt jouw vaste werkdag.
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 40 CAO VVT – Max € 3.590 bij een volledige 36-urige werkweek;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Hoe is dat, werken bij Calidus?
Zorgbemiddelaar
Het belangrijkste aan het eerste contactmoment is dat mensen zich welkom voelen.
Mariska Grippeling
Zorgbemiddelaar
Het belangrijkste aan het eerste contactmoment is dat mensen zich welkom voelen.
Wat neem je mee
- Afgeronde MBO niveau 3 opleiding;
- Bekend met het roosterprogramma ONS;
- Hoofd- van bijzaken kan onderscheiden en besluitvaardigheid;
- Eigen werk goed organiseren en prioriteiten weten te stellen;
- Jij hebt werkervaring binnen een klant- en servicegerichte functie.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!
Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match is gemaakt.
Een cv. en motivatie wordt voor deze functie verwacht omdat dit ons helpt een beter beeld te krijgen van jouw drijfveren en aansluiting bij het team.
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025
Wie weet tot ziens!