Wat ga je doen
Je komt werken in het team van Westerhaven, waar we cliënten met chronische ziekten of dementie passende ondersteuning bieden. We stemmen onze zorg af op de individuele behoeften en denken vanuit mogelijkheden.
Als verpleegkundige werk je samen met zorgteams in de directe zorgverlening. Tot je taken behoren persoonlijke verzorging, het stellen van verpleegkundige diagnoses en het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Veelvoorkomende handelingen zijn wondzorg, subcutane en intramusculaire injecties, stomazorg, katheterzorg, blaasspoeling, het meten van bloedsuiker, zuurstoftoediening, zwachtelen, medicatietoediening en het monitoren van vitale functies.
Je draait verpleegkundige diensten en fungeert als vraagbaak voor collega's in het hele huis. Je kunt bijvoorbeeld worden opgeroepen om verpleegtechnische handelingen uit te voeren of in acute situaties, waarbij je beoordeelt welke zorg de bewoner op dat moment nodig heeft. Kennis en ervaring in klinisch redeneren zijn hierbij van groot belang. In deze functie onderhoud je korte lijnen met andere disciplines, zoals de kwaliteitsverpleegkundige en gedragsdeskundige. Duidelijke communicatie en goede samenwerking met collega's zijn essentieel.
In deze coachende en coördinerende rol deel je jouw kennis met collega's, zodat zij zich kunnen ontwikkelen. Je bent bereid om van elkaar te leren. Het behouden van overzicht, het enthousiasmeren en motiveren van anderen zijn jouw sterke punten.
Als organisatie werken we voortdurend aan de zorg van de toekomst. Jouw inspiratie en bijdrage zijn meer dan welkom. Samen komen we verder!
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 45 CAO VVT – Max € 3.944 bij een volledige 36-urige werkweek;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Hoe is dat, werken bij Calidus?
Wijkverpleegkundige
Starten binnen onze organisatie voelde als een warm bad.
Claudia Ruiter
Wijkverpleegkundige
Starten binnen onze organisatie voelde als een warm bad.
Wat neem je mee
- Een diploma Verpleegkundige (mbo 4) en een geldige BIG-registratie;
- Het coachen van teamgenoten spreekt je aan;
- Zelfreflectie en een goede dosis positiviteit.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)
E: karen.devries@wlgroep.nl