Wat ga je doen
Als Manager Huisvesting en Beheer ben jij de verbindende schakel tussen de wensen van de organisatie en de uitvoering hiervan door contractpartners. Je coördineert huisvestingsprojecten, stuurt op dagelijkse uitvoering van onderhoud, verbouwingen en facilitaire werkzaamheden en draagt zorg voor een optimale werkomgeving voor cliënten en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een team van circa 20 medewerkers (projectvoorbereiders en medewerkers technische services).
Je bewaakt de kwaliteit van de geleverde diensten door externe partijen en ziet toe op de uitvoering van het MJOP, storingsonderhoud, groenvoorzieningen, interne verhuizingen, signing en de aanschaf van meubilair. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert op strategisch niveau over vastgoedbeleid. Daarnaast ben je hoofd BHV en draai je mee in beschikbaarheidsdiensten.
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 65 CAO VVT – Max € 6.748 bij een volledige 36-urige werkweek;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.
Hoe is dat, werken bij Calidus?
Clustermanager
Wanneer ik een leuke werkdag heb? Heel vaak!
Arne van der Wiele
Clustermanager
Wanneer ik een leuke werkdag heb? Heel vaak!
Wat neem je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bouwkunde, Huisvestingsmanagement of Facilitair Management;
- Ervaring met beheer en onderhoud op basis van regiemanagement;
- Aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement en contractbeheer;
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie;
- Affiniteit met huisvesting, (technisch) beheer en onderhoud;
- Projectmatig sterk en resultaatgericht;
- Bekend met het ontwikkelen van vastgoedbeleid samen met de vastgoedmanager en directie;
- Coachende vaardigheden, organisatiesensitief en in staat om richting te geven aan een team;
- Bereid om op te treden als hoofd BHV en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!
Kandidaten worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature blijft open staan tot de juiste match is gemaakt.
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Gijs Ooijevaar, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088-0451025
Wie weet tot ziens!