Wat ga je doen
Bouw mee aan betere begeleiding en zorg en zet jouw expertise in voor cliënten én collega’s!
Bij Calidus krijg jij de kans om verder te bouwen op wat er al staat rondom de cliënten met een lvb en plannen te maken om dit door te trekken naar de ouderenzorg. Jij maakt het verschil met jouw kennis over middelengebruik en zet in op preventie, educatie en begeleiding.
Als deskundige ben je zichtbaar op de werkvloer, coach je collega’s en help je hen met vertrouwen te handelen. Jij zorgt dat middelengebruik herkend wordt als onderdeel van goede zorg – altijd met oog voor veiligheid, kwaliteit van leven en welzijn.
Daarnaast ontwikkel je beleid, geef je trainingen en houd je de nieuwste maatschappelijke ontwikkelingen scherp in de gaten. Met jouw enthousiasme weet je mensen mee te krijgen, ook wanneer er weerstand is. Zo zet je niet alleen het thema middelengebruik, maar ook Calidus als innovatieve werkgever stevig op de kaart.
Dit ga je doen
- Trainingen ontwikkelen en geven over middelengebruik;
- Beleid opzetten en implementeren binnen VG en VVT;
- Collega’s coachen en begeleiden in de praktijk;
- Samenwerken met cliënten, collega’s, behandelaren en ervaringsdeskundigen;
- Nieuwe trends signaleren en vertalen naar beleid en praktijk.
Waarom Calidus?
Bij ons krijg je de ruimte om jouw expertise breed in te zetten, écht impact te maken en samen met bevlogen collega’s te werken aan positieve gezondheid. Jouw ideeën doen ertoe – en zorgen voor zichtbare verbetering in de zorg.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en maak het verschil!
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 50 CAO VVT;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Wat neem je mee
- Hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met kennis van middelengebruik, psychopathologie en behandeltheorieën;
- Ervaring met coaching en didactische vaardigheden;
- Hart voor de doelgroep en bekend met triple problematiek;
- Stevig in je schoenen: je ziet weerstand als uitdaging;
- Ervaring met projecten en beleidsontwikkeling;
- Bekendheid met motiverende gespreksvoering en gedragsverandering (pré);
- Bekendheid met (S)Topper of bereid dit verder te ontwikkelen (pré).
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!
We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.
Een cv. en motivatie wordt voor deze functie verwacht omdat dit ons helpt een beter beeld te krijgen van jouw drijfveren en aansluiting bij het team.
We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25
Wie weet tot ziens!