Wat ga je doen
Meestreven naar een waardevol leven voor onze cliënten binnen de ouderenzorg en mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan, door nieuwe collega’s te werven die zich kunnen vinden in die waarde. Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en waar je maatschappelijke impact kan maken in het leven van onze cliënten. Klinkt goed, toch? Lees dan snel verder!
Jouw rol
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Jij houdt overzicht, neemt initiatief en bent een stevige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden binnen de organisatie. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de organisatie en binnen het team.
Je schakelt dagelijks met locatie- en regiomanagers over vacatures en de juiste aanpak om nieuwe collega’s aan te trekken. Jij weet waar je geschikte kandidaten vindt en hoe je vacatures beter onder de aandacht brengt.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je snel schakelt tussen verschillende vacatures, gesprekken en ideeën. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.
Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat ons kantoor in Wognum zich midden in de woon- en leefomgeving van onze cliënten bevindt. Daardoor zie je dagelijks voor wie je het doet en sta je dicht bij de praktijk.
Het team
Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met drie vaste collega’s: Merlin, Tim en Jorine. Waar Arianne als Recuitment- en Vrijwilligersmanager overkoepelend verantwoordelijk is. Samen bouwen we verder aan een stevige recruitmentfundering binnen Calidus en werken we aan een sterke, adviserende positie richting de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van M&O, Leren & Ontwikkelen en Communicatie & Marketing.
Wat bieden wij
- Een zelfstandige en veelzijdige recruitmentrol;
- Een betrokken team waarin samenwerken en bouwen centraal staan;
- Ruimte voor initiatief, verbetering en professionele ontwikkeling;
- Salaris in FWG 50 CAO VVT;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.
Wat neem je mee
- Ruime ervaring als (corporate) recruiter;
- Ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesrol;
- Affiniteit met ouderen- en gehandicaptenzorg;
- Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet te prioriteren;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je woont binnen een straal van 40 km van Wognum (West-Friesland).
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Klaar om mee te bouwen?
Ben jij de recruiter die recruitment niet alleen uitvoert, maar ook wil versterken en toekomstbestendig wil maken? Dan kijken wij ernaar uit om je te ontmoeten!
We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.
* We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25
Wie weet tot ziens!