Wat ga je doen
Bij Calidus geloven we dat goede zorg begint bij een organisatie die continu leert en zich blijft ontwikkelen. Daarom is het als organisatie belangrijk om het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren.
Het doel is om een ontwikkelklimaat te creëren, waarin medewerkers, teams én de organisatie als geheel kunnen groeien.
Als Business Partner Leiderschapsontwikkeling & Organisatieontwikkeling vertaal jij de organisatiedoelen naar een strategische visie op leren en ontwikkelen en zorg jij ervoor dat leren duurzaam wordt verankerd in de dagelijkse praktijk. Je stimuleert een cultuur van reflectie, kennisdeling en continu verbeteren en zorgt ervoor dat dit niet ad hoc gebeurt, maar vanuit een duidelijke en vaste aanpak. Samen met leidinggevenden, zorgprofessionals en opleiders je aan een lerende organisatie waarin ontwikkeling vanzelfsprekend is.
Als Business Partner ontwikkel, implementeer en evalueer je tactisch en strategisch beleid op het gebied van leren, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en het Strategisch Team en adviseert over complexe vraagstukken rondom ontwikkeling, samenwerking en verandering.
Dit doe jij door het:
- Ontwikkelen en realiseren van beleid op het gebied van leren & ontwikkelen, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
- Adviseren van management en het Strategisch Team over leiderschap, samenwerking, cultuur, veranderopgaven en professionele ontwikkeling.
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van programma's en interventies die bijdragen aan sterk leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling.
- Signaleren van ontwikkelingen, trends en knelpunten binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar beleid, verbeterinitiatieven en concrete adviezen.
- Deelnemen aan organisatie brede projecten en verandertrajecten waarin je de verbinding bewaakt tussen strategie, leiderschap, vakmanschap en kwaliteit van dienstverlening.
- Uitvoeren van analyses, ontwikkelen van stuurinformatie en KPI's en doen van voorstellen voor verbetering en innovatie.
- Onderhouden van een relevant netwerk binnen de zorg, het onderwijs en andere kennisnetwerken en het volgen van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Bij Calidus geloven we dat ontwikkeling begint bij aandacht. Aandacht voor medewerkers, teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Dit zal altijd als een rode draad door alle plannen en initiatieven heenlopen.
Jouw team
Je komt in een team te werken met onder andere twee andere Business Partners, Adviseurs en Opleidingsfunctionarissen. Samen zijn jullie verantwoordelijk om als organisatie het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren.
Wat bieden wij
Bij Calidus krijg je een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan zowel de ontwikkeling van de organisatie, alsook teams, medewerkers en studenten. Je werkt samen met betrokken collega's en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een betrokken en professioneel team;
- Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT schaal 60, met een inschaling die passend is bij jouw kennis en ervaring.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Wat neem je mee
Jij bent een strategisch adviseur met visie op de toekomst van zorg en leren. Je weet complexe vraagstukken te analyseren, brengt mensen en belangen samen en vertaalt ontwikkelingen naar beleid dat organisatie breed impact maakt. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering.
Jij bent een strategische adviseur die moeiteloos schakelt tussen visie en praktijk. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen voor ontwikkeling en krijgt energie van het bouwen aan een organisatie die continu in beweging is. Dankzij jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit vertaal je complexe vraagstukken naar heldere adviezen en werkbare oplossingen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Development, Onderwijskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
- Ervaring met strategische beleidsontwikkeling op het gebied van leren & ontwikkelen, leiderschap of organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het begeleiden van organisatie- en verandertrajecten.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
- Kennis en ervaring met systemisch werken
- Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren.
Je kunt tot en met 16 augustus jouw reactie insturen. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus tussen 12u00 en 17u00 op onze hoofd locatie in Wognum.
We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25
Hopelijk tot ziens!