Wat ga je doen
De zorgsector is volop in ontwikkeling. De groeiende zorgvraag, de schaarste aan professionals en technologische ontwikkelingen vragen om organisaties die blijven leren, vernieuwen en samenwerken. Een organisatie waarin leren niet iets is wat je af en toe doet, maar een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.
Bij Calidus bouwen we aan een lerende organisatie waarin medewerkers, studenten en teams continu leren, kennis delen en samen werken aan de beste zorg. Als Business Partner Leerklimaat & Lerende Organisatie geef jij richting aan deze ontwikkeling. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen en zorgt ervoor dat deze zichtbaar wordt in de praktijk. Je verbindt organisatieontwikkeling, werkplekleren en samenwerking met het onderwijs tot één samenhangende aanpak, zodat leren duurzaam wordt verankerd in onze organisatie. Zo draag jij bij aan een cultuur waarin ontwikkelen, reflecteren en verbeteren onderdeel zijn van iedere werkdag.
Als Business Partner vertaal jij onze koers naar een toekomstbestendige aanpak voor leren, ontwikkelen en leiderschap. Jij verbindt beleid, praktijk en onderwijs en draagt zo bij aan een organisatie waarin medewerkers, studenten en teams zich blijven ontwikkelen.
Je bent een strategische gesprekspartner voor het management en het Strategisch Team en vertaalt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied naar concrete voorstellen, programma's en verbeterinitiatieven.
Je houdt je onder andere bezig met het:
- Ontwikkelen van een visie op het leerwerkklimaat en werkplekleren;
- Vormgeven en doorontwikkelen van het studentenbeleid en de samenwerking met onderwijsinstellingen;
- Initiëren en begeleiden van projecten, zoals leerafdelingen, werkbegeleiding en vak- en kennisnetwerken;
- Stimuleren van een cultuur waarin feedback geven, reflecteren en samen leren vanzelfsprekend zijn;
- Versterken van leren in teams en het ondersteunen van professionele ontwikkeling in de dagelijkse praktijk;
- Coördineren en doorontwikkelen van processen rondom stages, werkbegeleiding, onboarding van studenten en intervisie;
- Adviseren van management en het Strategisch Team over leerstrategie, kennisontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de lerende organisatie;
- Signaleren van trends en innovaties op het gebied van leren, onderwijs en werkplekleren en deze vertalen naar toekomstbestendig beleid.
Bij Calidus geloven we dat ontwikkeling begint bij aandacht. Aandacht voor medewerkers, teams, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Dit zal altijd als een rode draad door alle plannen en initiatieven heenlopen.
Jouw Team
Je komt in een team te werken met onder andere twee andere Business Partners, Adviseurs en Opleidingsfunctionarissen. Samen zijn jullie verantwoordelijk om als organisatie het leervermogen te ontwikkelen dat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven leveren.
Wat bieden wij
Bij Calidus krijg je een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan zowel de ontwikkeling van de organisatie, alsook teams, medewerkers en studenten. Je werkt samen met betrokken collega's en krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een betrokken en professioneel team;
- Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT schaal 60, met een inschaling die passend is bij jouw kennis en ervaring.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Wat neem je mee
Jij bent een strategische denker met oog voor de praktijk. Je ziet kansen om leren slimmer en beter te organiseren en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en krijgt energie van het bouwen aan een organisatie waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Development, Onderwijskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
- Ervaring met leren en ontwikkelen, onderwijs, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare strategische adviesfunctie;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en het begeleiden van organisatie brede projecten;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren.
Je kunt tot en met 16 augustus jouw reactie insturen. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus tussen 12u00 en 17u00 op onze hoofd locatie in Wognum.
We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp)
Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25
Hopelijk tot ziens!