Wat ga je doen
Welkom bij De Oid, een levendig appartementencomplex op het hoofdterrein van Calidus in Wognum. Hier wonen 22 bijzondere cliënten, en is ook een crisisplek beschikbaar. De leeftijden variëren van 30 tot 70 jaar en onze bewoners hebben een matige tot licht verstandelijke beperking.
Elke cliënt heeft zijn of haar eigen fascinerende leefwereld, met unieke eigenschappen, voorkeuren en uitdagingen. Dat maakt jouw werk nooit voorspelbaar, maar altijd mensgericht en betekenisvol.
Als begeleider op De Oid:
• Begeleid je cliënten vanuit hun eigen belevingswereld;
• Bied je structuur en duidelijkheid, ook bij complex gedrag en psychiatrische problematiek;
• Schakel je soepel tussen de verschillende dagprogramma’s van cliënten.
Wil je doorgroeien? Dan kun je op termijn ook aan de slag als persoonlijk begeleider (niveau 4).
Over het team
Je werkt altijd in een team van 6 mensen, we moeten op elkaar kunnen bouwen en staan voor elkaar klaar. De samenwerking is intens en we leren elkaar maar ook onszelf beter kennen. We zijn een praktisch team, we moeten snel kunnen schakelen en handelen. De collega die daarbij past staat stevig in de schoenen en handelt wanneer dat nodig is.
Eerst even sfeer proeven of meelopen? Je bent van harte welkom!
Wat bieden wij
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Salaris in FWG 40 CAO GHZ;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Wat neem je mee
- Afgeronde MBO opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn;
- Eerlijkheid, openheid en recht-door-zee-mentaliteit;
- Het vermogen om out of the box te kunnen denken.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.
